Системы учета рабочего времени |
![]() |
![]() |
![]() |
Современные компании начинают уделять все больше внимания рабочему времени своих сотрудников. Потери экономические и связанные с эффективностью работы компании напрямую связаны с эффективностью работы каждого сотрудника. Современные технологии помогают обеспечить контроль за сотрудниками и вести учет за временем проведенным эффективно. Системы учета рабочего времени позволяют повысить эффективность работы компании. Учет рабочего времени будет полезен любой организации, не зависимо от её размеров. Множество проблем связанных с прогулами, опозданиями и пустой тратой времени сотрудниками в итоге превращаются в значительные экономические потери организации. Данные потери можно избежать или значительно сократить, используя современные системы учета рабочего времени. Выгода от установки подобных систем сполна окупает их стоимость и способствует более эффективной работе организации. Для решения этой проблемы обычно используют системы контроля доступа, которые устанавливаются практически во всех компаниях. Помимо задач связанных с безопасностью, данные системы позволяют контролировать сотрудников, повышают общую производительность и дисциплину, а также дают возможность оплаты труда за реально отработанное время. Основным принципом таких систем является идентификационный номер, присваиваемый каждому сотруднику компании. Этот номер заносится в базу данных с остальной информацией о сотруднике. Для идентификации используется пластиковая карта, брелок или личные биометрические характеристики сотрудника (например, отпечаток пальца). Это позволяет вести контроль и учет сотрудников, и их место нахождения. В небольших организациях достаточно установить считыватель на входе, тогда при проходе сотрудника, информация с его карты или брелка считывается и сопоставляется с информацией хранящейся в базе данных. СКУД сверяет данные и если данному сотруднику вход разрешен, то система пропускает его на территорию организации и передает данные в систему учета рабочего времени. Что касается более крупных организаций, то здесь одним считывателем на входе не обойтись. В таких организациях обычно устанавливают несколько дополнительных считывателей внутри организации. Это позволяет вести идентификацию по последней точке прохода сотрудника. Каждое перемещение сотрудника фиксируется в базе данных. Это даёт возможность проверки - не осталось ли на территории организации сотрудников без разрешения по окончанию рабочего дня. СУРВ (система учета рабочего времени) может фиксировать множество факторов возникающих при работе сотрудников. Самыми важными факторами являются:
|
След. » |
---|